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商业秘密管理性的法律地位

时间:2015年04月30日    来源:脑酷商业秘密网    浏览次数:

  所谓的管理性,依照法条和协议的文字表达,无非是指权利享有者将该信息予以适当措施进行管制,使其处于秘密状态下。商业秘密的管理性,集中表现的是权利享有者的控制处分权。权利享有者对商业秘密的保护手段,既是权利者对自身权利的防护,也是信息性质的重要判断依据。在法院进行调查的过程中,查明被控侵权人所掌握的秘密信息来源是一项重要事项。侵权人的不正当获取信息或者不正当使用信息,都可认为是对商业秘密的侵害,例如公司高级管理人员离职后利用秘密信息谋取私利的行为即为侵害。就此而言商业秘密的管理性使得接触商业秘密者负有保持信息隐秘的义务。同时,商业秘密的管理性对权利享有者本身也提出了更高的注意义务要求。

  目前商业秘密侵权现象突出,其中一个重要的原因就在于商业秘密的管理制度弱,权利享有者的保密意识相对淡漠。企业本身往往与(如员工等)保密义务对象签订的保密协议过于简单笼统,一般无明确界定协议对象的身份、保密的义务范围、起始期限和相关纠纷的解决方法等,将被视为企业没有遵循自我注意义务要求。又因法律所规定负有竞业禁止义务的人群始终属于少数,不能覆盖接触商业秘密的可能人群,最终因主体不符而无法获得保护。无论是民事侵权还是刑事犯罪领域,保密措施在诉讼的过程当中不存在明文的解释,也无既定的客观标准,办案人员无法把握则无法实现维权。作为商业秘密的保护,企业必须主动积极地订立保密协议和制定保密规章,加强文件管理,约束知情者的使用权。总之,商业秘密的特性实际上相互关联相互影响,共同指明商业秘密的范围,但是商业秘密的特性就我国目前情况而言过于原则化,商业秘密的范围、权利义务内容和保护措施都需要在原有的基础上进一步厘清和界定,建立和完善相关制度。

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