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关于保密措施的认定问题

时间:2015年04月23日    来源:脑酷商业秘密网    浏览次数:

  权利人对其所主张的信息是否采取了保密措施,意味着其是否将自己所持有的信息作为商业秘密予以保护,如果权利人并未采取合理的保密措施,即使其信息具有价值和不为公众所知悉的特征,因其缺少商业秘密的法定构成要件而不能得到法律所保护。市场经济中,经营主体对经营管理中的信息采取保密措施的方式不一,司法实践中,经营主体一般采取与职工签订保密合同以及自身制定保密制度的方式对其信息保密,那么这种方式是否符合保密性的要求需要根据案件的具体情况具体分析。

  《不正当竞争解释》第11 条第款将保密措施解释为权利人为防止信息泄露所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理的保护措施,同时该条第款还对认定保密措施合理性的考虑因素进行了规定,这些因素包括所涉信息载体的特性、权利人的保密意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等。所谓合理,是指所采取的保密措施要与被保密的客体相适应,既不能过于花费成本,也不能漫不经心,以他人不采用盗窃、利诱、胁迫等不正当手段或者违反约定就难以获得为必要。由此可以看出,合理是对商业秘密采取保护措施的一个度的要求,即所采取的措施应当达到合理的程度。这意味着,所采取的保密措施与其商业秘密的价值不相适应、虽有保密措施而形同虚设和未认真执行等,均因达不到合理程度而视同未采取保密措施,这相较于1998 年国家工商行政管理局在其《关于商业秘密构成要件问题的答复》(工商公字[1998]109 )中对合理的保密措施所作的界定明显要高。市场经济中,由于缺少对法律的理解,经营主体所采取的与劳动者签订保密合同以及所制定的保密制度往往流于形式,有的企业员工一进公司大门,不管该员工掌握不掌握公司的商业秘密,企业就在与其签订劳动合同时一并定有保密条款,签订保密协议的主体覆盖了公司全体员工,内容也比较笼统,如员工承诺对公司信息进行保密等。

  《不正当竞争解释》第11 条第款亦对权利人是否采取保密措施的具体情形进行了列举,包括:()限定涉密信息的知悉范围,只对必须知悉的相关人员告知其内容;()对于涉密信息载体采取加锁等防范措施;()在涉密信息的载体上标有保密标志;()对于涉密采取密码或者代码;()签订保密协议;()对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求;()确保信息秘密的其他措施。

  笔者认为,保密合同或保密制度仅仅是保密措施的具体表现形式之一,判断其是否构成反不正当竞争法意义下的保密措施时,应当考虑以下因素:一是权利人所采取的措施是否表明了权利人保密的主观意愿,是否明确了需要保密信息的具体内容;二是权利人所采取的保密措施是否具有可识别性。即义务主体是否知悉权利人的保密意愿以及是否知悉保密信息的具体内容,其能够意识到该信息是需要保密的信息;三是权利人所采取的保密措施是否适当和有效,是否在正常情况下能够足以防止涉密信息泄漏。这里所说的适当和有效,并非要求权利人对所主张的信息所做的保密措施万无一失,只需达到其他人在未经许可的情况下难以取得即可。如果单纯在有关资料

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