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商业秘密调查取证如何确定侵权方式

时间:2013年02月21日    来源:脑酷商业秘密网    浏览次数:

调查取证需明确侵权方式为不当获取,不当披露、使用,合法获知违法披露、使用,第三人侵权中的哪一种,与确定侵权人同样重要。

 

1.不当获取

不当获取又分为几种方式,包括盗窃、利诱、胁迫等方式。盗窃即以隐秘的方式获取占有权利人的商业秘密信息;利诱则是用物质利益等好处交换商业秘密信息;胁迫是侵权人要挟不告知商业秘密就要打击他人的方式获取商业秘密。

 

2.不当披露、使用

不当披露行为是指行为人将通过不当手段获取的商业秘密信息予以公开的行为,从而导致商业秘密信息丧失秘密性,损害权利人的经济利益。不当使用行为是指行为人使用通过不正当手段获取的商业秘密的行为。既包括直接将商业秘密用于侵权人自己的生产经营,也包括侵权人将商业秘密提供给他人使用。

 

3.合法获知,违法披露、使用

此种情况常见于企业内部涉密人员,因为作为涉密岗位的员工,他们是合法获知企业的商业秘密信息的。同时因为处于企业涉密岗位,要承担的保密义务与一般员工不同,一般需签署保密协议明确承当保守商业秘密的义务。而他们却将知晓的商业秘密信息予以公开,或使用商业秘密信息开设新企业与任职的企业抢夺客户资源。由上可知此方式与前两种不同于,侵权人是合法途径获知商业秘密信息的。

 

4.第三人侵权

此种途径常见于转让技术合同,第三人如明知或应知转让人的技术秘密信息是基于侵权行为而获取的仍然接受转让,虽然未直接以不当手段获取商业秘密,也不负有保密义务,但其主观上有侵犯商业额秘密的恶意,客观上确实有损害商业秘密权利人利益的行为,需承担法律责任。因此,明知是他人商业秘密信息予以使用、泄漏的同样是商业秘密的侵权人。

针对此种侵权方式,调查取证较为困难,因为需证明第三人是明知属于权利人的商业秘密而侵权的,需要有深入的调查,确凿的证据才能支持第三人侵权的主张。

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